ДИПЛОМ Способы оценки результатов работы персонала
Дата пополнения товара: 16.09.2008
Содержимое: 80916214244293.rar (72.71 КБ)
️Автоматическая выдача товара ✔️
️Автоматическая выдача товара ✔️
Продаж:
0
Возвратов:
0
Отзывов:
0
Просмотров:
322
Описание
Введение 3
Глава 1: Теоретико-методологические основы оценки работника на современном предприятии 8
1.1. Понятие и задачи деловой оценки персонала 8
1.2. Вопросы разработки методики оценки персонала 12
1.3. Оценка работников по результатам труда 23
1.4. Оценка работника и оплата труда 35
1.5. Результаты деловой оценки работника 40
1.6. Методы оценки персонала на российских и западных предприятиях 43
Глава 2: Система управления и оценки персонала на ООО «МАВИНС» 49
2.1. Основные аспекты деятельности и анализ кадровой службы ООО «МАВИНС» 49
2.2. Методы оценки персонала в ООО «МАВИНС» 57
Глава 3: Эффективность проведения оценки персонала 71
3.1. Процесс комплексной оценки кадров в компании 71
3.2. Изучение результатов оценки и пути повышения её эффективности 78
Заключение 85
Список литературы 87
Приложения 90
Глава 1: Теоретико-методологические основы оценки работника на современном предприятии 8
1.1. Понятие и задачи деловой оценки персонала 8
1.2. Вопросы разработки методики оценки персонала 12
1.3. Оценка работников по результатам труда 23
1.4. Оценка работника и оплата труда 35
1.5. Результаты деловой оценки работника 40
1.6. Методы оценки персонала на российских и западных предприятиях 43
Глава 2: Система управления и оценки персонала на ООО «МАВИНС» 49
2.1. Основные аспекты деятельности и анализ кадровой службы ООО «МАВИНС» 49
2.2. Методы оценки персонала в ООО «МАВИНС» 57
Глава 3: Эффективность проведения оценки персонала 71
3.1. Процесс комплексной оценки кадров в компании 71
3.2. Изучение результатов оценки и пути повышения её эффективности 78
Заключение 85
Список литературы 87
Приложения 90