ДИПЛОМ Организация процесса деловой оценки персонала

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации процесса деловой оценки персонала на современном предприятии 5
1.1. Сущность деловой оценки, ее место и роль в процессе управления персоналом организации 5
1.2. Организационный и методический и аспекты оценки персонала 12
1.3. Особенности оценки работников по результатам труда 23
1.4. Основные направления повышения эффективности проведения деловой оценки персонала (опыт российских и западных предприятий) 34
Глава 2. Анализ системы управления и оценки персонала в компании «Shahar Motorcycles LTD» 39
2.1. Основные аспекты деятельности и анализ кадровой службы в компании «Shahar Motorcycles LTD» 39
2.2. Организация оценки персонала в компании «Shahar Motorcycles LTD» 43
2.3. Изучение результатов оценки персонала 56
Глава 3. Разработка проекта по совершенствованию процесса оценки персонала в компании 62
3.1. Процесс комплексной оценки кадров в компании 62
3.2. Обоснование эффективности внедрения процесса комплексной оценки кадров на предприятии 70
Заключение 76
Список литературы 78
Приложения 82