Право социального обеспечения тест
Дата пополнения товара: 03.06.2014
Содержимое: 40603095153717.doc (44.5 КБ)
️Автоматическая выдача товара ✔️
️Автоматическая выдача товара ✔️
Продаж:
3
Возвратов:
0
Отзывов:
0
Просмотров:
129
Описание
ТЕСТИРУЮЩАЯ СИСТЕМА
1. Социальное обеспечение это:
1. форма материальной помощи, оказываемой нетрудоспособным родителям их детьми;
2. форма распределения материальных благ;
3. форма дополнительного вознаграждения за труд для отдельных категорий работников.
2. Финансирование социального обеспечения осуществляется из:
1. специальных фондов;
2. фонда оплаты труда отдельного предприятия;
3. бюджетов различных уровней.
3. К организационно-правовым формам социального обеспечения относятся:
1. открытые акционерные общества;
2. благотворительная деятельность граждан и юридических лиц4
3. некоммерческое партнерство.
4. Согласно закону величина прожиточного минимума должна определяться:
1. ежеквартально;
2. ежегодно;
3. не реже одного раза в 5 лет.
5. Согласно закону величина потребительской корзины должна определяться:
1. ежеквартально;
2. ежегодно;
3. не реже одного раза в 5 лет.
6. Право социального обеспечения регулирует:
1. пенсионные отношения;
2. отношения по предоставлению средств существования, медицинской помощи и социального обслуживания определенным категориям граждан;
3. отношения, возникающие в сфере управления социальным обеспечением как одной из функций государства.
7. Методом права социального обеспечения является:
1. дозволительный метод;
2. запретительный метод;
3. органическое сочетание императивного и диспозитивного методов.
8. Принципы права социального обеспечения это:
1. совокупность норм Общей части права;
2. совокупность норм Общей и Особенной части права социального обеспечения;
3. основополагающие идеи, лежащие в основе правового регулирования.
9. В ходе Пенсионной реформы предполагается уменьшить удельный вес и значение:
1. распределительного принципа в пенсионном обеспечении;
2. накопительного принципа в пенсионном обеспечении.
10. Источниками права социального обеспечения являются:
1. решения КТС;
2. закон «О государственных пенсиях в РФ» 1990 г.;
3. генеральное соглашение между общероссийским объединением профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации.
11. Трудовой стаж это:
1. продолжительность любой трудовой или иной общественно-полезной деятельности;
2. продолжительность трудовой или иной общественно-полезной деятельности, когда лицо подлежало государственному социальному страхованию;
3. продолжительность трудовой деятельности, за вычетом периодов испытательных сроков и любых (оплачиваемых и неоплачиваемых) отпусков.
12. Страховой стаж это:
1. продолжительность любой трудовой или иной общественно-полезной деятельности;
2. продолжительность трудовой или иной общественно-полезной деятельности, когда лицо подлежало государственному социальному страхованию;
3. продолжительность трудовой деятельности, за вычетом периодов испытательных сроков и любых (оплачиваемых и неоплачиваемых) отпусков.
13. При назначении трудовой пенсии по старости на общих основаниях учитывается:
1. общий трудовой стаж;
2. специальный трудовой стаж;
3. непрерывный трудовой стаж.
14. При назначении трудовой пенсии по старости на льготных основаниях учитывается:
1. общий трудовой стаж;
2. специальный трудовой стаж;
3. непрерывный трудовой стаж.
15. Выслуга лет возникает при работе:
1. в особых условиях;
2. в определенных местностях;
3. по профессиям, определенным законом.
16. Непрерывный трудовой стаж не сохраняется после увольнения с предыдущей работы:
1. в связи с восстановлением на работе лица, ранее выполнявшего эту работу;
2. в связи с систематическим неисполнением без уважительных причин обязанностей, возложенных трудовым договором;
3. в связи с несоответствием работника занимаемой должности.
17. Право на пенсию по старости на общих осно
1. Социальное обеспечение это:
1. форма материальной помощи, оказываемой нетрудоспособным родителям их детьми;
2. форма распределения материальных благ;
3. форма дополнительного вознаграждения за труд для отдельных категорий работников.
2. Финансирование социального обеспечения осуществляется из:
1. специальных фондов;
2. фонда оплаты труда отдельного предприятия;
3. бюджетов различных уровней.
3. К организационно-правовым формам социального обеспечения относятся:
1. открытые акционерные общества;
2. благотворительная деятельность граждан и юридических лиц4
3. некоммерческое партнерство.
4. Согласно закону величина прожиточного минимума должна определяться:
1. ежеквартально;
2. ежегодно;
3. не реже одного раза в 5 лет.
5. Согласно закону величина потребительской корзины должна определяться:
1. ежеквартально;
2. ежегодно;
3. не реже одного раза в 5 лет.
6. Право социального обеспечения регулирует:
1. пенсионные отношения;
2. отношения по предоставлению средств существования, медицинской помощи и социального обслуживания определенным категориям граждан;
3. отношения, возникающие в сфере управления социальным обеспечением как одной из функций государства.
7. Методом права социального обеспечения является:
1. дозволительный метод;
2. запретительный метод;
3. органическое сочетание императивного и диспозитивного методов.
8. Принципы права социального обеспечения это:
1. совокупность норм Общей части права;
2. совокупность норм Общей и Особенной части права социального обеспечения;
3. основополагающие идеи, лежащие в основе правового регулирования.
9. В ходе Пенсионной реформы предполагается уменьшить удельный вес и значение:
1. распределительного принципа в пенсионном обеспечении;
2. накопительного принципа в пенсионном обеспечении.
10. Источниками права социального обеспечения являются:
1. решения КТС;
2. закон «О государственных пенсиях в РФ» 1990 г.;
3. генеральное соглашение между общероссийским объединением профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации.
11. Трудовой стаж это:
1. продолжительность любой трудовой или иной общественно-полезной деятельности;
2. продолжительность трудовой или иной общественно-полезной деятельности, когда лицо подлежало государственному социальному страхованию;
3. продолжительность трудовой деятельности, за вычетом периодов испытательных сроков и любых (оплачиваемых и неоплачиваемых) отпусков.
12. Страховой стаж это:
1. продолжительность любой трудовой или иной общественно-полезной деятельности;
2. продолжительность трудовой или иной общественно-полезной деятельности, когда лицо подлежало государственному социальному страхованию;
3. продолжительность трудовой деятельности, за вычетом периодов испытательных сроков и любых (оплачиваемых и неоплачиваемых) отпусков.
13. При назначении трудовой пенсии по старости на общих основаниях учитывается:
1. общий трудовой стаж;
2. специальный трудовой стаж;
3. непрерывный трудовой стаж.
14. При назначении трудовой пенсии по старости на льготных основаниях учитывается:
1. общий трудовой стаж;
2. специальный трудовой стаж;
3. непрерывный трудовой стаж.
15. Выслуга лет возникает при работе:
1. в особых условиях;
2. в определенных местностях;
3. по профессиям, определенным законом.
16. Непрерывный трудовой стаж не сохраняется после увольнения с предыдущей работы:
1. в связи с восстановлением на работе лица, ранее выполнявшего эту работу;
2. в связи с систематическим неисполнением без уважительных причин обязанностей, возложенных трудовым договором;
3. в связи с несоответствием работника занимаемой должности.
17. Право на пенсию по старости на общих осно