ДИПЛОМ Современные методы отбора и оценки персонала
Дата пополнения товара: 16.09.2008
Содержимое: 80916213432150.rar (87.03 КБ)
️Автоматическая выдача товара ✔️
️Автоматическая выдача товара ✔️
Продаж:
0
Возвратов:
0
Отзывов:
0
Просмотров:
1247
Описание
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты процессов отбора и оценки персонала 5
1.1. Отбор персонала 5
1.1.1. Понятие отбора и взаимосвязь его инструментов 5
1.1.2. Отсев кандидатов 6
1.1.3. Формы заявлений о трудоустройстве 7
1.1.4. Резюме; интервью с кандидатами и отборочные тесты как методы отбора 10
1.1.5. Анализ влияния внутренней и внешней среды на методы отбора персонала 24
1.2. Деловая оценка персонала 28
1.2.1. Понятие и задачи деловой оценки 28
1.2.2. Вопросы разработки методики оценки персонала 34
1.2.3.Оценка работников по результатам труда 43
1.2.4. Оценка работника и оплата труда 53
Глава 2. Отбор и оценка работников на примере ОАО «ВИТ» 59
2.1. Характеристика предприятия 59
2.2. Процесс отбора персонала в ОАО «ВИТ» 62
2.3. Оценка персонала в ОАО «ВИТ» 66
Заключение 69
Список литературы 72
Приложения 74
Глава 1. Теоретические аспекты процессов отбора и оценки персонала 5
1.1. Отбор персонала 5
1.1.1. Понятие отбора и взаимосвязь его инструментов 5
1.1.2. Отсев кандидатов 6
1.1.3. Формы заявлений о трудоустройстве 7
1.1.4. Резюме; интервью с кандидатами и отборочные тесты как методы отбора 10
1.1.5. Анализ влияния внутренней и внешней среды на методы отбора персонала 24
1.2. Деловая оценка персонала 28
1.2.1. Понятие и задачи деловой оценки 28
1.2.2. Вопросы разработки методики оценки персонала 34
1.2.3.Оценка работников по результатам труда 43
1.2.4. Оценка работника и оплата труда 53
Глава 2. Отбор и оценка работников на примере ОАО «ВИТ» 59
2.1. Характеристика предприятия 59
2.2. Процесс отбора персонала в ОАО «ВИТ» 62
2.3. Оценка персонала в ОАО «ВИТ» 66
Заключение 69
Список литературы 72
Приложения 74