Итоговый РФЭИ Управление кадровой деятельностью 100 воп
Дата пополнения товара: 26.08.2013
Содержимое: upravlenie_kadrovoi_deyatelnosteu_100_vop.rar (21.49 КБ)
️Автоматическая выдача товара ✔️
️Автоматическая выдача товара ✔️
Продаж:
5
Возвратов:
0
Отзывов:
0
Просмотров:
182
Скидки продавца
на все товары
на все товары
На товар предоставляется скидка постоянным покупателям.
Если общая сумма покупок у продавца GoodChecking больше чем:
Если общая сумма покупок у продавца GoodChecking больше чем:
скидка составляет: 3%
Описание
Итоговый экзамен РФЭИ «Управление кадровой деятельностью» 100 вопросов.
Даны ответы на 100 вопросов, в виде таблицы.
В отдельном файле содержатся все вопросы.
Вопросы для сравнения:
1. Каким законодательным документом регулируются трудовые правоотношения работодателя и работника?
а) Уголовным кодексом РФ.
б) Трудовым кодексом РФ.
в) Жилищным кодексом РФ.
2. Какие персональные данные работника руководитель не имеет права получать?
а) Семейное положение.
б) Место рождения работника.
в) Данные о политических, религиозных и иных убеждениях и частной жизни работника.
3. Какие документы не требуются при заключении трудового договора?
а) Паспорт.
б) Трудовая книжка.
в) Сберегательная книжка.
...
99. Что следует делать с испорченными при заполнении бланками трудовых книжек?
а) Оставить в отделе кадров.
б) Списать по акту и уничтожить в присутствии членов комиссии.
в) Передать на хранение в архив.
100. Кто не имеет права вести трудовые книжки?
а) Работодатель - юридическое лицо.
б) Работодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем.
в) Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем.
Даны ответы на 100 вопросов, в виде таблицы.
В отдельном файле содержатся все вопросы.
Вопросы для сравнения:
1. Каким законодательным документом регулируются трудовые правоотношения работодателя и работника?
а) Уголовным кодексом РФ.
б) Трудовым кодексом РФ.
в) Жилищным кодексом РФ.
2. Какие персональные данные работника руководитель не имеет права получать?
а) Семейное положение.
б) Место рождения работника.
в) Данные о политических, религиозных и иных убеждениях и частной жизни работника.
3. Какие документы не требуются при заключении трудового договора?
а) Паспорт.
б) Трудовая книжка.
в) Сберегательная книжка.
...
99. Что следует делать с испорченными при заполнении бланками трудовых книжек?
а) Оставить в отделе кадров.
б) Списать по акту и уничтожить в присутствии членов комиссии.
в) Передать на хранение в архив.
100. Кто не имеет права вести трудовые книжки?
а) Работодатель - юридическое лицо.
б) Работодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем.
в) Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем.
Дополнительная информация
Будем очень благодарны, если Вы оставите ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЙ ОТЗЫВ после покупки. СПАСИБО, что выбрали нас!