Фасилитация организационных изменений ответы на тест Си

Определяет тот результат, который группа должна получить в ходе своего функционирования, своей работы или жизнедеятельности – это ... группы
Податливость человека реальному или воображаемому давлению группы, проявляющаяся в изменении его поведения и установок в соответствии с первоначально не разделявшейся им позицией большинства – это …
Стремление к единогласному решению в сплоченной группе начинает преобладать над желанием реалистично оценить все возможные альтернативы – это ... мышление
Фасилитация, как результат, должна фокусироваться на следующих аспектах ... (укажите 3 варианта ответа)
Определите последовательность этапов в идеальном групповом процессе по модели Такмана:
Определите последовательность стадий развития группы:
Различия лидера от руководителя в том, что …. (укажите 3 варианта ответа)
Установите соответствие между моделью принятия решений и ее характеристиками:
Эффективное использование фасилитации будет затруднительным в компаниях, которые используют такой стиль управления, как ... (укажите 2 варианта ответа)
Кроме признаков группового мышления в процессе работы с участниками фасилитатор может обнаружить следующие сигналы, указывающие, что группа может принять в итоге плохое решение ... (укажите 2 варианта ответа)
Определите последовательность, в которой фасилитатор управляет работой группы:
Установите соответствие между этапом и вопросами, которые на нем ставятся:
Преимущество методики «Поиск будущего» групповой работы – возможность собрать различные, даже ..., точки зрения и «создать» будущее в настоящем.
Профессиональный фасилитатор должен иметь следующие навыки … (укажите 3 варианта ответа)
Часть группы, которая выполняет сознательно поставленную задачу – это … группа
Организованная группа, характеризующаяся замкнутостью, максимальной централизацией и авторитарностью руководства, противопоставляющая себя другим социальным общностям на основе своих узколичных интересов – это…
Индивидуальные особенности чело¬века, которые определяют динамику его психической деятельности и поведения – это …
Социальная общность, члены которой, не имея непосредственных контактов между собой, связаны опосредованно психологическими механизмами групповой коммуникации – это … группа
Метод «Мировое кафе» применяется, когда ...
Определите последовательность, в которой следуют фазы метода для сбора мнений и идей с помощью модерационных карт:
Техника, применяемая для оценки вариантов и принятия решения, которая помогает группе оценить применимость потенциальных решений и сценариев, называется «Важное и ...»
Метод, который подходит для сравнения, расстановки приоритетов или оценки вариантов идей, решений и служит для наглядного представления ситуации – это двумерная матричная ...
Техника, представляющая собой зрительную форму консенсуса – это ...
Эксперты из международной ассоциации фасилитаторов насчитали более ... различных методов фасилитации.
Международная ассоциация фасилитаторов имеет латинскую аббревиатуру ...
Индивидуальные особенности человека, которые определяют динамику его психической деятельности и поведения – это …
Когда фасилитатор понимает чувства участников группы, не критикует их идеи и мировоззрение, а также не позволяет это делать в группе – это называется ...
Идеи фасилитации возникли в то время, когда у людей появилась необходимость ... и совместно искать ответы на вопросы.
Новые направления фасилитации появились в ... годах
С появлением фасилитации лидером стал считаться не тот, кто решает проблемы, а тот, кто ... коллектив.
Установите соответствие между областью, в которой применяется фасилитация и ее задачами:
К новым направлениям фасилитации относятся ... (укажите 3 варианта ответа)
Установите соответствие между типом современной фасилитации и ее характеристиками:
Для спринтовой фасилитации характерны такие черты, как ... (укажите 3 варианта ответа)