Социально-психологические методы работы организационног

Выявление, понимание и административное управление совокупностью взаимосвязанных процессов с целью достижения заданной стратегической цели – это … подход к организации

· динамический

· функциональный

· процессный

· системный


Документ, представляющий собой некую схему действий для испытуемых, носящий четкий и однозначный характер, и предлагаемый им в начале исследования – это …


Инструмент исследования, состоящий из серии вопросов с целью сбора информации от респондентов – это …

· анкета

· контент-анализ

· анализ документов

· мозговой штурм


Интервью, при котором беседа ведется по жестко фиксированному вопроснику, где вопросы сопровождаются столь же четко сформулированными вариантами ответов на них, – это … интервью

· открытое

· нестандартизированное

· стандартизированное

· закрытое


Исследования, направленные на изучение частных явлений в рамках общих законов и на применение новых знаний для достижения практических целей и решения конкретных задач, – это … исследования


Источник информации в методе контент-анализа – это …

· социокарта

· документ

· наблюдение

· беседа


Когда система в целом обладает свойствами, которыми не обладает ни один из ее компонентов по отдельности, имеет место такое свойство системы, как …


Мероприятия по определению соответствия количества и качества труда требованиям технологии производства – это …

· оценка труда

· мотивация труда

· аттестация персонала

· адаптация персонала


Метод исследования, основанный на устном или письменном обращении к определенной группе людей с вопросами, содержание которых представляет проблему исследования на эмпирическом уровне, – это …

· контент-анализ

· метод качественного анализа

· мозговой штурм

· опрос


Метод количественного анализа текстов и текстовых массивов с целью последующей содержательной интерпретации выявленных числовых закономерностей – это …


Метод письменного опроса, в котором в качестве средства для сбора сведений от респондента используется специально оформленный список вопросов, – это …


Метод получения информации в ходе устного непосредственного общения – это …

· анкетирование

· интервьюирование

· контент-анализ

· мозговой штурм


Метод сбора информации о взаимных чувствах симпатии или неприязни среди членов группы сотрудников, а также получения на этой основе количественной оценки межличностных отношений в этой группе, – это … опрос


Метод целенаправленного, организованного и определенным образом фиксируемого восприятия исследуемого объекта – это …


Метод, представляющий собой интерпретацию исследователем сведений, содержащихся в документах и выявление их сути, – …

· контент-анализ

· метод качественного анализа

· социометрия

· метод Дельфи


Модель ожидаемого конечного результата, который может быть достигнут только с помощью проведения исследования, – это … исследования


Наблюдение изнутри, при котором исследователь временно становится членом организации, называют …

· включенным

· невключенным

· объективным

· лабораторным


Научные исследования, направленные на получение принципиально новых знаний и дальнейшее развитие системы уже накопленных знаний, – это … исследования

· прикладные

· фундаментальные

· практические

· психологические


Независимый психолог-консультант, привлекаемый в компанию по договору для решения какой-либо конкретной задачи, – это … специалист

· внешний

· внутренний

· штатный


Объединение людей, работающих во главе с руководителем, совместно реализующих некоторую программу или цель и действующих на основе определенных процедур и правил, – это …

· команда

· организация

· проект

· группа


Одно из дополнительных свойств организации, подразумевающее необходимость целенаправленного координирования деятельности работников для получения необходимых результатов, – это …

· социальность

· управляемость

· наличие целей функционирования

· наличие границ