Менеджмент тест МЭИ
Дата пополнения товара: 03.02.2011
Содержимое: 10203225153473.rar (10.54 КБ)
️Автоматическая выдача товара ✔️
️Автоматическая выдача товара ✔️
Продаж:
9
Возвратов:
0
Отзывов:
0
Просмотров:
278
Описание
Сборник заданий по предмету «Менеджмент»
Задание 1.
1. В каких организациях используется преимущественно метод стимулирования?
1.В общественных.
2.В политических.
3.В коммерческих.
2. Тактика - это:
1.долгосрочная стратегия.
2.среднесрочный план, результаты проявляются через 1 - 2 года.
3краткосрочная стратегия.
3. Какой из подходов характеризуется рассмотрением способностей и мотивацией людей к труду?
1Линейный.
2.Матричный.
3.Поведенческий.
4. Основная цель составления бюджета организации при реализации стратегического плана это определить:
1.источники поступления финансов.
2.необходимые ресурсы и распределить их по целям.
3.необходимые ресурсы, их количество и источники.
5. Исследователи психологической школы полагали, что:
1.уровень ПТ зависит от уровня удовлетворенности работников своим трудом.
2.оплата должна воздействовать на психологию рабочего.
3.сочетание четко разработанных операций и хорошей заработной платы ведут к повышению ПТ.
Задание 2
1.Эмпатия – это
1.внимание к чувствам других людей.
2.внимание к чувствам других людей, умение настроить принимающую сторону
3.умение настроить принимающую сторону, приспособить вариант кодирования и передачи сообщения к индивиду.
2.При контроле человеческих ресурсов обычно используются:
1.Установление минимально допустимого уровня образования;
2.Все утверждения верны;
3.Проверка документов и рекомендаций, предъявляемых нанимаемым.
3.В чем суть ситуационного подхода к управлению?
1.В выборе конкретных рекомендаций к конкретным ситуациям.
2.В констатации невозможности выработки типовых рекомендаций.
3.В концентрации внимания на ситуационных различиях между организациями и внутри самих организаций.
4.Любое предприятие обязано иметь:
1.помещение, офис.
2.штатных сотрудников.
Задание 1.
1. В каких организациях используется преимущественно метод стимулирования?
1.В общественных.
2.В политических.
3.В коммерческих.
2. Тактика - это:
1.долгосрочная стратегия.
2.среднесрочный план, результаты проявляются через 1 - 2 года.
3краткосрочная стратегия.
3. Какой из подходов характеризуется рассмотрением способностей и мотивацией людей к труду?
1Линейный.
2.Матричный.
3.Поведенческий.
4. Основная цель составления бюджета организации при реализации стратегического плана это определить:
1.источники поступления финансов.
2.необходимые ресурсы и распределить их по целям.
3.необходимые ресурсы, их количество и источники.
5. Исследователи психологической школы полагали, что:
1.уровень ПТ зависит от уровня удовлетворенности работников своим трудом.
2.оплата должна воздействовать на психологию рабочего.
3.сочетание четко разработанных операций и хорошей заработной платы ведут к повышению ПТ.
Задание 2
1.Эмпатия – это
1.внимание к чувствам других людей.
2.внимание к чувствам других людей, умение настроить принимающую сторону
3.умение настроить принимающую сторону, приспособить вариант кодирования и передачи сообщения к индивиду.
2.При контроле человеческих ресурсов обычно используются:
1.Установление минимально допустимого уровня образования;
2.Все утверждения верны;
3.Проверка документов и рекомендаций, предъявляемых нанимаемым.
3.В чем суть ситуационного подхода к управлению?
1.В выборе конкретных рекомендаций к конкретным ситуациям.
2.В констатации невозможности выработки типовых рекомендаций.
3.В концентрации внимания на ситуационных различиях между организациями и внутри самих организаций.
4.Любое предприятие обязано иметь:
1.помещение, офис.
2.штатных сотрудников.
Дополнительная информация
Сборник заданий по предмету «Менеджмент» Задание 1.
1. В каких организациях используется преимущественно метод стимулирования?
1.В общественных.
2.В политических.
3.В коммерческих.
2. Тактика - это:
1.долгосрочная стратегия.
2.среднесрочный план, результаты проявляются через 1 - 2 года.
3краткосрочная стратегия.
3. Какой из подходов характеризуется рассмотрением способностей и мотивацией людей к труду?
1Линейный.
2.Матричный.
3.Поведенческий.
4. Основная цель составления бюджета организации при реализации стратегического плана это определить:
1.источники поступления финансов.
2.необходимые ресурсы и распределить их по целям.
3.необходимые ресурсы, их количество и источники.
5. Исследователи психологической школы полагали, что:
1.уровень ПТ зависит от уровня удовлетворенности работников своим трудом.
2.оплата должна воздействовать на психологию рабочего.
3.сочетание четко разработанных операций и хорошей заработной платы ведут к повышению ПТ.
Задание 2
1.Эмпатия – это
1.внимание к чувствам других людей.
2.внимание к чувствам других людей, умение настроить принимающую сторону
3.умение настроить принимающую сторону, приспособить вариант кодирования и передачи сообщения к индивиду.
2.При контроле человеческих ресурсов обычно используются:
1.Установление минимально допустимого уровня образования;
2.Все утверждения верны;
3.Проверка документов и рекомендаций, предъявляемых нанимаемым.
3.В чем суть ситуационного подхода к управлению?
1.В выборе конкретных рекомендаций к конкретным ситуациям.
2.В констатации невозможности выработки типовых рекомендаций.
3.В концентрации внимания на ситуационных различиях между организациями и внутри самих организаций.
4.Любое предприятие обязано иметь:
1.помещение, офис.
2.штатных сотрудников.