WMCentre.net
:: На главную :: Новости :: Стать продавцом :: Контакты :: Форум ::
 
ВитринаМеню
Скачать файл или получить доступ к текстовой информации Вы сможете МГНОВЕННО после оплаты.

Конфликтология тест

Раздел:Электронные книгиКонтрольные, курсовыеЭкономика
Цена:
90 руб.
с «Правилами покупки товаров» ознакомлен и согласен
Содержимое:31021231655007.zip (497 КБ)
Загружен:21.10.2013 
Статистика: продаж: 12
возвратов: 0
Продавец:
(владелец товара)
alevtina_sar
контактные данные продавца
список товаров продавца
Описание:СБОРНИК ЗАДАНИЙ
по дисциплине “КОНФЛИКТОЛОГИЯ“

Задание 1.

Вопрос 1. Какой конфликт приводит к снижению личной удовлетворенности, группового сотрудничества, эффективности организации?
1) функциональный;
2) межличностный;
3) групповой;
4) дисфункциональный;
5) личностный.
Вопрос 2. Что такое конфликт?
1) это особый вид взаимодействия социальных сил, при котором действия одной стороны, столкнувшись с противодействием другой, делают невозможной реализацию ее целей и интересов;
2) это особый вид воздействия руководителя на подчиненного;
3) это массовое столкновение рабочих, вызванное их недовольством по поводу задержки выплаты заработной платы;
4) это специальная мера воздействия на работников, которые не выполняют порученную им работу;
5) наука об умении управлять на производстве.
Вопрос 3. На какой стадии конфликта какое-то внешнее событие приводит в движение конфликтующие стороны?
1) конфликтная;
2) предварительная;
3) разрешение конфликта;
4) предконфликтная;
5) послеконфликтная.
Вопрос 4. Что происходит на послеконфликтной стадии?
1) поиск способов полного разрешения конфликта;
2) накопление и обострение противоречий в системе межличностных и групповых отношений в силу появившегося расхождения интересов, ценностей и установок субъектов конфликтного взаимодействия;
3) конфликт интересов на этой стадии принимает форму острых разногласий, которые индивиды и социальные группы не только не стремятся урегулировать, но и всячески усугубляет;
4) предпринимаются усилия по окончательному устранению противоречий интересов, целей, установок, ликвидируется социально-психологическая напряженность и прекращается любая борьба;
5) какое-то внешнее событие приводит в движение конфликтующие стороны.
Вопрос 5. Что происходит, если после выбора форм взаимодействия происходит уход от взаимодействия одной из сторон?
1) потенциальный конфликт;
2) открытый конфликт;
3) отсутствие конфликта;
4) выработка компромисса;
5) закрытый конфликт.

Задание 2.

Вопрос 1. Каковы причины межличностных конфликтов?
1) недостатки, связанные с организацией труда, нормирования, использования моральных и материальных стимулов;
2) трудности и напряженность, связанные с межличностными отношениями внутри коллектива;
3) недоработки в сфере управленческой деятельности, подбора и расстановки кадров в соответствии с квалификацией и психологическими особенностям;
4) неправильный стиль руководства;
5) все вышеназванные.
Вопрос 2. Что не может быть причиной конфликта?
1) резкость и грубость в обращении с подчиненными;
2) ложное понимание единоначалия и администрирование;
Отзывы 
покупателей:
всего: 0
посмотреть
положительных: 0
посмотреть
отрицательных: 0
посмотреть
Если Вы считаете, что продавец «alevtina_sar» не имеет прав на продажу данного продукта, пожалуйста, сообщите об этом администрации торговой площадки.
сообщить о нарушении

Рекомендуем
 

Похожие товары
 
НазваниеЦена
Конфликтология1,35 $
Конфликтология КЯ 00 практическая1,31 $
Конфликтология контрольная1,41 $
Конфликтология КЯ 93 практическая1,31 $


Разделы

Цифровые товары
  Игровые аккаунты
Pin-коды
  Ключи к играм
Программы
Скрипты
Электронные книги

Покупателю

Правила покупки
FAQ
Новые поступления
 
 Copyright © 2003 - 2018
Торговая площадка WMCentre.net